sponsor

sponsor

Slider

বিশ্ব

জাতীয়

রাজনীতি

খেলাধুলা

বিনোদন

ফিচার

যাবতীয় খবর

জিওগ্রাফিক্যাল

ফেসবুকে মুজিবনগর খবর

» » সাতক্ষীরা জেলা তথ্য কর্মকর্তার শাস্তির দাবিতে মানববন্ধন




সাতক্ষীরা জেলা তথ্য অফিসের উচ্চমান সহকারী লতিফুন্নার লতাকে শারীরিকভাবে লাঞ্ছিত করার প্রতিবাদ ও দোষী কর্মকর্তা মোজাম্মেল হকের দৃষ্টান্তমূলক শাস্তির দাবিতে মানববন্ধন কর্মসূচি পালিত হয়েছে। সাতক্ষীরা নাগরিক আন্দোলন মঞ্চ মঙ্গলবার (৯ জুলাই) সকাল ১০টায় সাতক্ষীরা প্রেসক্লাবের সামনে এ মানববন্ধন কর্মসূচি পালন করে। মানববন্ধন কর্মসূচি চলাকালে বক্তব্য রাখেন সাতক্ষীরা নাগরিক আন্দোলন মঞ্চের সভাপতি অ্যাড. ফাহিমুল হক কিসলু, সদস্য সচিব হাফিজুর রহম মাসুম,
সাংবাদিক রঘুনাথ খাঁ, মানবাধিকার কর্মী রঘুনাথ খাঁ, আওয়ামী লীগ নেতা হারুন অর রশিদ, অধ্যক্ষ আশেক ই এলাহী, জেলা যুব মৈত্রীর সাধারণ সম্পাদক মফিজুল হক জাহাঙ্গীর, জাসদ নেতা সুধাংশু শেখর সরকার, হিন্দু বৌদ্ধ খ্রিষ্টান ঐক্য পরিষদের সাতক্ষীরা শাখার সাধারণ সম্পাদক স্বপন কুমার শীল, মানবাধিকার কর্মী মধাব চন্দ্র দত্ত, যুবলীগ নেতা মিল্টন, কণ্ঠশিল্পী আবু আফফান রোজ বাবু, দিলরুবা রুবি প্রমুখ। বক্তারা বলেন, মোজাম্মেল হক সাতক্ষীরা জেলা তথ্য অফিসার হিসেবে যোগদান করার পর থেকে তার অধস্তন কর্মকর্তা ও কর্মচারিদের সঙ্গে খারাপ আচরণ করে আসছেন। ডেপুটেশনে থাকা উচ্চমান সহকারী লতিফুন্নাহার লতার কাছে ৫০ হাজার টাকা দাবি করে দিতে রাজী না হওয়ায় তাকে বদলী করার হুমকি দেন কয়েক মাস আগে। এরপর তার বিরুদ্ধে ঠুনকো অভিযোগ এনে তাকে কারণ দর্শানোর নোটিশ দেন। পরে তাকে গত ২০ জুন বদলীর ব্যবস্থা করান। তাতেও সুবিধা না করতে পেয়ে তার স্বামী চিত্রশিল্পী আব্দুল জলিল শারীরিকভাবে চরম অসুস্থ থাকার কারণে কয়েকদিন সময়মত আসতে না পারার কারণ দেখিয়ে গত ৮ জুলাই নিজ অফিসের মধ্যে লুৎফুন্নার লতাকে টেনে হিঁচড়ে তার ঘর থেকে বের করে দেন। বিষয়টি ভিন্নখাতে প্রবাহিত করতে তাকে জুতোপেটা করা হয়েছে ডিজি মহোদয়ের কাছে এমন অভিযোগ করেন। ঘটনার দিনে সাতক্ষীরা সদর থানায় একটি সাধারণ ডায়েরী করে লতিফুন্নাহারের বিরুদ্ধে হুমকির অভিযোগ করেন মোজাম্মেল হক। বক্তারা আরো বলেন, জেলা তথ্য অফিসের সব কর্মীই মোজাম্মেল হকের উপর অসন্তুষ্ট। একজন নারীকে এ ভাবে তার অফিসের মধ্যে অপমান মেনে নেওয়া যাবে না। আগামী তিন দিনের মধ্যে তার দৃষ্টান্তমূলক শাস্তি না হলে বৃহত্তর কর্মসূচি গ্রহণ করা হবে।






«
Next
Newer Post
»
Previous
Older Post

No comments:

Leave a Reply