Sponsor



Slider

বিশ্ব

জাতীয়

সাম্প্রতিক খবর


খেলাধুলা

বিনোদন

ফিচার

mujib

w

যাবতীয় খবর

জিওগ্রাফিক্যাল

ফেসবুকে মুজিবনগর খবর

» » » » Cristiano Ronaldo: কী চলছে Manchester United-এ! বিস্ফোরক সাক্ষাৎকার রোনাল্ডোর




Cristiano Ronaldo: কী চলছে Manchester United-এ! বিস্ফোরক সাক্ষাৎকার রোনাল্ডোর রোনাল্ডোর সাম্প্রতিক সাক্ষাৎকার ঝড় তুলে দিয়েছে ফুটবল মহলে। ম্যাঞ্চেস্টার ইউনাইটেডের আসল চেহারাটা তুলে ধরলেন তিনি। নিজস্ব প্রতিবেদন: ১৯ ম্যাচ ৩১ পয়েন্ট। ৯টি জয়, ৬টি হার ও ৪টি ড্র। এই মুহূর্তে ২

০ দলীয় প্রিমিয়র লিগের (Premier League Table) লড়াইয়ে ৭ নম্বরে ম্যাঞ্চেস্টার ইউনাইটেড (Manchester United)। ক্লাবের সাম্প্রতিক হতাশাজনক পারফরম্যান্সের নেপথ্যে রয়েছে অন্য কারণ। জানা যাচ্ছে প্রিমিয়র লিগের ঐতিহ্যবাহী ক্লাবের ড্রেসিংরুমে দেখা গিয়েছে মতানৈক্য! যার প্রভাব পড়ছে খেলায়। শেষ কয়েক সপ্তাহে একাধিক মিডিয়া এই মর্মে রিপোর্ট করেছে। এবার এই বিষয়ে মুখ খুললেন ক্লাবের মহাতারকা ও পর্তুগিজ কিংবদন্তি ক্রিশ্চিয়ানো রোনাল্ডো (Cristiano Ronaldo)। স্কাই স্পোর্টসকে দেওয়া সাম্প্রতিক সাক্ষাৎকারে বিস্ফোরক মেজাজেই ধরা দিয়েছেন সিআর সেভেন। রোনাল্ডো সাফ বলছেন যে, ম্যাঞ্চেস্টার ইউনাইটেড লিগ তালিকায় প্রথম তিনে থাকার যোগ্য দল। এর পাশাপাশি রোনাল্ডো বলছেন নয়া ম্যানেজার রালফ রানগ্নিককে (Ralf Rangnick) আরও সময় দেওয়া প্রয়োজন। গত নভেম্বরে রোনাল্ডো-পোগবাদের মাথায় জার্মানির ৬৩ বছরের কোচ রানগ্নিককে বসিয়েছে ম্যান ইউ। ওলে সোলসারের (Ole Gunnar Solskjaer) জুতোয় পা গলান তিনি। রানগ্নিকের প্রসঙ্গে রোনাল্ডো বলেন, "ক্লাবে আসার পাঁচ সপ্তাহের মধ্যেই রানগ্নিক অনেক কিছু বদলে দিয়েছেন। কিন্তু ওকে সময় দিতে হবে নিজের ভাবনা প্লেয়ারদের মধ্য়ে ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য। সময় লাগে এটা করতে। আমি বিশ্বাস করি যে, রানগ্নিক ভাল কাজ করবে। আমরা জানি যে, আমরা সেরা ফুটবলটা খেলছি না। তবে আমাদের উন্নতি করার জন্য আরও অনেকগুলি ম্যাচ রয়েছে। রানগ্নিক কিছু ক্ষেত্রে ক্লাবের ভাল করেছে। সময় দিতেই হবে ওকে। প্লেয়ারদের মানসিকতা বদল করা এত সহজ নয়। যে সংস্কৃতি আর সিস্টেমে তারা খেলছে।" আগামী ১৫ জানুয়ারি 'রেড ডেভিলস' অ্যাস্টন ভিলার ( Aston Villa) মুখোমুখি হবে। এফএ কাপে ম্যান ইউয়ের কাছে হারের বদলা নিতে চাইবে স্টিভেন জেরার্ডের (Steven Gerrard) টিম।






«
Next
Newer Post
»
Previous
Older Post

No comments:

Leave a Reply