দক্ষিণ কোরিয়ায় ন্যূনতম মজুরির দাবিতে বিক্ষোভ

দক্ষিণ কোরিয়ায় ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি ও বৈষম্য দূর করার দাবিতে বিক্ষোভ করেছে দেশটির শ্রমিকেরা। কোরিয়ান কনফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়ন (কেসিটিইউ) ও ফেডারেশন অফ কোরিয়ান ট্রেড ইউনিয়নসহ শ্রমিক সংগঠনগুলোর নেতৃত্বে এই বিক্ষোভ হয়েছে। শনিবার (২৪ জুন) বিকেলে রাজধানী সিউলে বিক্ষোভকারীরা ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির আহ্বান জানিয়ে স্লোগান তোলেন। এদিনের এই বিক্ষোভ সমাবেশে অংশগ্রহণ করেন ১০ হাজার শ্রমিক। সমাবেশ থেকে বিক্ষোভকারীরা জানান, সর্বনিম্ন মজুরি ঘণ্টায় ১২ হাজার উয়ন (৯.১০ ডলার) নির্ধারণ করা করার পাশাপাশি শ্রমিকদের প্রতি বৈষম্য দূর করতে হবে। কয়েকদিন আগে ন্যূনতম মজুরি কমিশনের প্রথম পূর্ণাঙ্গ অধিবেশন অনুষ্ঠিত হয়। কমিশনের চেয়ারম্যান পার্ক জুন-সিকসহ পাবলিক সেক্টরের প্রতিনিধিরা বৈঠকে উপস্থিত হতে অস্বীকার করেন। তাৎক্ষনিকভাবে কমিশন অধিবেশন শেষ করতে ব্যর্থ হয়। আরও পড়ুন: দক্ষিণ কোরিয়ায় পারমাণবিক সাবমেরিন পাঠাল যুক্তরাষ্ট্র ত্রিপক্ষীয় ন্যূনতম মজুরি কমিশনটি অধিবেশনটি ২৭ সদস্যের কমিটি নিয়ে অনুষ্ঠিত হয়। তিনটি পক্ষ থেকে নয়জন করে উপস্থিত থাকতে হয়। নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং যারা সামাজিক স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে। আইন অনুসারে কমিশনকে ৯০ দিনের মধ্যে শ্রমমন্ত্রীর কাছে নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি জমা দিতে হবে। শ্রম মন্ত্রী লি জিয়ং-সিক ৩১শে মার্চ কমিশনের আলোচনার জন্য অনুরোধ করেছিলেন। শ্রমমন্ত্রীকে আগামী ৫ আগস্টের মধ্যে চূড়ান্ত ন্যূনতম মজুরির একটি পাবলিক নোটিশ দিতে হবে। কোরিয়ার বড় দুটি শ্রমিক সংগঠন ফেডারেশন অফ কোরিয়ান ট্রেড ইউনিয়ন ও কোরিয়ান কনফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়নের মতে, চলতি বছেরে ৯ হাজার ৬২০ উয়ন থেকে প্রতি ঘন্টায় ২৫ শতাংশ ন্যূনতম মজুরি ১২ হাজার উয়নে বৃদ্ধির দাবি করেছেন তারা। আরও পড়ুন: দক্ষিণ কোরিয়ায় সড়ক দুর্ঘটনায় আহত ৮০ এদিকে মুদ্রাস্ফীতির কারণে ব্যবসায়িক প্রতিনিধিরা ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি স্থগিত করার দাবি করবেন বলে মনে করছেন মালিকপক্ষ। ২০২৩ সালের ন্যূনতম মজুরি ৯ হাজার ৬২০ উয়ন যা তার আগের বছরে ৯ হাজার ১৬০ উয়ন ছিলো তখন ন্যূনতম মজুরি ৫ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিলো।